Сьогодні о 14:30 усі керівники відділів зібралися в конференц-залі, щоб обговорити, як підвищити ефективність роботи кожного відділу. Генеральний менеджер пан Ченг сказав: «Якість – це життя підприємства, а ефективність – це цінність підприємства». Керівник кожного відділу мав розповісти про те, як він/вона керує командою для підвищення ефективності роботи. Директор заводу пан Чжан сказав: «Щоб встигати за зростаючими вимогами та нестачею часу, більшість майстерень постійно прагнуть підвищити ефективність ремонтних робіт, які вони виконують. При цьому більшість механіків мають власні поради та хитрощі, щоб швидко виконувати роботу. Однак, щоб дійсно підвищити ефективність, майстерні не можуть покладатися на точне налаштування окремих осіб. Натомість їм потрібно почати зосереджуватися на більш комплексних діях, таких як покращення загальних умов праці».
Перш ніж ми почнемо, давайте розглянемо, що ми маємо на увазі під умовами праці. Ми вважаємо, що умови праці – це, перш за все, безпека та благополуччя працівників – як психічного, так і фізичного.
І хоча це може здатися м’якою землею, де тече молоко та мед, це слід сприймати як ключовий фактор для всіх майстерень, які хочуть підвищити ефективність. Чому? Тому що всі дані свідчать про те, що механіки працюють набагато краще, коли відчувають визнання та, що не менш важливо, працюють у чудовому фізичному середовищі.
Керівники інших відділів також поділилися своїми почуттями та ідеями щодо власного поточного стану, проблем та шляхів їх вирішення. Завдяки зусиллям усіх працівників ми віримо, що матимемо більш процвітаюче майбутнє в металургійній промисловості. Що ви думаєте?
