ယနေ့ မွန်းလွဲ (၂း၃၀) နာရီတွင် ဌာနဆိုင်ရာ မန်နေဂျာများအားလုံးသည် ဌာနတစ်ခုစီ၏ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်ကို မည်ကဲ့သို့ မြှင့်တင်ရမည်ကို ဆွေးနွေးရန် အစည်းအဝေး ခန်းမ၌ တွေ့ဆုံကြသည်။ အထွေထွေမန်နေဂျာ Mr. Cheng က "အရည်အသွေးသည် လုပ်ငန်းတစ်ခု၏အသက်ဖြစ်ပြီး ထိရောက်မှုမှာ လုပ်ငန်းတစ်ခု၏တန်ဖိုးဖြစ်သည်" ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ ဌာနတစ်ခုစီ၏ မန်နေဂျာသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွင်တွင် စွမ်းဆောင်ရည် မြှင့်တင်ရန် အသင်းကို မည်သို့ ဦးဆောင်ရမည်ကို ဆွေးနွေးရန် လိုအပ်ပါသည်။ စက်ရုံဒါရိုက်တာ Mr. Zhang မှ ပြောကြားရာတွင် "လိုအပ်ချက်များနှင့် အချိန်နည်းပါးမှုတို့ကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်၊ အလုပ်ရုံအများစုသည် ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်သည့် ပြုပြင်ခြင်းလုပ်ငန်း၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ရန် အစဉ်မပြတ် ကြိုးစားအားထုတ်လျက်ရှိပါသည်။ ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရာတွင် စက်ပြင်ဆရာအများစုသည် မြန်မြန်ဆန်ဆန်ပြီးမြောက်စေရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အကြံဉာဏ်များနှင့် လှည့်ကွက်များရှိသည်။ သို့သော် အမှန်တကယ် ထိရောက်မှုတိုးစေရန်၊ အလုပ်ရုံများသည် လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ ပြုပြင်ချိန်ညှိမှုအပေါ် အားကိုး၍မရနိုင်ပါ။
မသွားခင် လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေနဲ့ ဘာကိုဆိုလိုသလဲဆိုတာကို လေ့လာကြည့်ရအောင်။ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ အားလုံးသည် ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်နှင့် ခန္ဓာကိုယ် နှစ်ခုစလုံး၏ ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေးနှင့် ပတ်သက်သည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ယုံကြည်ပါသည်။
၎င်းသည် နို့နှင့် ပျားရည်၏ ပျော့ပျောင်းသောမြေဟု ထင်ရသော်လည်း ထိရောက်မှုကို တိုးမြှင့်လိုသော အလုပ်ရုံအားလုံးအတွက် သော့ချက်အဖြစ် ရှုမြင်သင့်သည်။ ဘာကြောင့်လဲ? အကြောင်းမှာ သက်သေအားလုံးက စက်ပြင်သည် အသိအမှတ်ပြုခံရချိန်တွင် ပိုကောင်းကြောင်း သက်သေပြနေသောကြောင့်၊ အနည်းဆုံးတော့ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပတ်၀န်းကျင်တွင် ကောင်းမွန်စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။
အခြားဌာနများ၏ မန်နေဂျာများသည် ၎င်းတို့၏ လက်ရှိအခြေအနေ၊ ပြဿနာများနှင့် ဖြေရှင်းချက်များနှင့် ပတ်သက်၍ ၎င်းတို့၏ ခံစားချက်များနှင့် အတွေးအမြင်များကို မျှဝေခဲ့သည်။ လုပ်သားအားလုံး၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုဖြင့် သတ္တုထုတ်လုပ်သည့် လုပ်ငန်းတွင် ပိုမိုသာယာဝပြောသော အနာဂတ်ကို ရရှိမည်ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ယုံကြည်ပါသည်။ သင်ဘယ်လိုထင်ပါလဲ?
