Бүген көндезге 2:30, барлык бүлек менеджерлары конференц-залга җыелып, һәр бүлекнең эш нәтиҗәлелеген күтәрү турында сөйләштеләр. Генераль менеджер Чэнг әфәнде әйтте: "Сыйфат - предприниматель тормышы, ә эффективлык - предпринимательство". Departmentәр бүлекнең менеджеры коллективны үз эшендә эффективлыгын күтәрү өчен ничек алып баруы турында сөйләшергә тиеш иде. Завод директоры Чжан әфәнде әйтте: "Таләпләр арту һәм вакыт җитмәү өчен, күпчелек остаханәләр ремонт эшләренең нәтиҗәлелеген күтәрергә омтылалар. Шулай итеп, күпчелек механизаторларның эшләрен тиз башкару өчен үз киңәшләре һәм алымнары бар. Ләкин, эффективлыкны арттыру өчен, остаханәләр шәхесләр төзекләндерүгә таяна алмыйлар. Киресенчә, алар гомуми эш шартларын яхшырту кебек.
Барыр алдыннан, әйдәгез, эш шартлары нәрсә аңлатканын карыйк. Эш шартлары барысы да хезмәткәрләрнең куркынычсызлыгы һәм иминлеге турында - акылда да, тәндә дә.
Бу сөтнең һәм балның йомшак җире кебек тоелса да, нәтиҗәлелеген күтәрергә теләгән барлык остаханәләр өчен ачкыч булып кабул ителергә тиеш. Нигә? Чөнки барлык дәлилләр шуны күрсәтә: механизаторлар үзләрен танылганда һәм иң яхшы физик шартларда эшләгәндә күпкә яхшырак эшлиләр.
Башка бүлекләр менеджерлары шулай ук үзләренең хәзерге торышы, проблемалары һәм чишелешләре турында хисләре һәм идеялары белән уртаклаштылар. Барлык эшчеләр дә тырышлыгы белән, без металл җитештерү сәнәгатендә алга таба да алга китәрбез дип ышанабыз. Сез ничек уйлыйсыз?
