Данас у 14:30 часова, сви руководиоци одељења окупили су се у конференцијској сали како би разговарали о томе како побољшати радну ефикасност сваког одељења. Генерални директор, г. Ченг, рекао је да је „Квалитет живот предузећа, док је ефикасност вредност предузећа“. Руководилац сваког одељења требало је да говори о томе како он/она води тим како би побољшао радну ефикасност у свом раду. Директор фабрике, г. Жанг, рекао је: „Да би пратиле све веће захтеве и недостатак времена, већина радионица стално тежи да побољша ефикасност поправки које обављају. Притом, већина механичара има своје савете и трикове како да ствари брзо обаве. Међутим, да би се заиста повећала ефикасност, радионице не могу ослањати на фино подешавање појединаца. Уместо тога, морају почети да се фокусирају на свеобухватније акције – попут побољшања општих услова рада.“
Пре него што почнемо, хајде да погледамо шта подразумевамо под условима рада. Верујемо да се услови рада односе на безбедност и добробит запослених – и психички и физички.
И док ово може звучати као мека земља меда и млека, требало би то схватити као кључно за све радионице које желе да повећају ефикасност. Зашто? Зато што сви докази показују да механичари раде много боље када се осећају признатим и, не мање важно, раде у одличном физичком окружењу.
Руководиоци других одељења су такође поделили своја осећања и идеје о свом тренутном стању, проблемима и решењима. Уз напоре свих радника, верујемо да ћемо имати просперитетнију будућност у металској индустрији. Шта ви мислите?