I dag klokken 14:30 samlet alle avdelingslederne seg i konferanserommet for å diskutere hvordan man kan forbedre arbeidseffektiviteten i hver avdeling. Daglig leder, Mr. Cheng, sa at «Kvalitet er livet til en bedrift, mens effektivitet er verdien av en bedrift». Lederen for hver avdeling skulle snakke om hvordan han/hun leder teamet for å forbedre arbeidseffektiviteten i arbeidet sitt. Fabrikkdirektør, Mr. Zhang, sa: «For å holde tritt med økende krav og mangel på tid, streber de fleste verksteder stadig etter å forbedre effektiviteten til reparasjonsarbeidet de utfører. For å gjøre det har de fleste mekanikere sine egne tips og triks for å få ting gjort raskt. For å virkelig øke effektiviteten kan verksteder imidlertid ikke stole på finjustering fra enkeltpersoner. I stedet må de begynne å fokusere på mer omfattende tiltak – som å forbedre de generelle arbeidsforholdene.»
Før vi går i gang, la oss ta en titt på hva vi mener med arbeidsforhold. Vi mener at arbeidsforhold handler om de ansattes sikkerhet og velvære – både i sinn og kropp.
Og selv om dette kan høres ut som det myke landet av melk og honning, bør det oppfattes som nøkkelen for alle verksteder som ønsker å øke effektiviteten. Hvorfor? Fordi all bevismaterialet viser at mekanikere presterer mye bedre når de føler seg anerkjent og, ikke minst, jobber i utmerkede fysiske omgivelser.
Lederne fra andre avdelinger delte også sine følelser og ideer om sin egen nåværende situasjon, problemer og løsninger. Med innsatsen fra alle arbeiderne tror vi at vi vil få en mer velstående fremtid i metallproduksjonsindustrien. Hva synes du?
