Täna kell 14.30 kogunesid kõik osakonnajuhid konverentsiruumi, et arutada, kuidas parandada iga osakonna töö efektiivsust. Tegevdirektor hr Cheng ütles: „Kvaliteet on ettevõtte elujõud, efektiivsus aga ettevõtte toimivus.“ Iga osakonna juht pidi rääkima sellest, kuidas ta juhib meeskonda, et parandada nende töö efektiivsust. Tehase direktor hr Zhang ütles: „Kasvavate nõudmiste ja ajapuudusega sammu pidamiseks püüab enamik töökodasid pidevalt parandada oma remonditööde efektiivsust. Selleks on enamikul mehaanikutel oma nipid ja nipid, kuidas asjad kiiresti tehtud saada. Tõhususe tõeliseks suurendamiseks ei saa töökojad aga loota üksikisikute peenhäälestusele. Selle asemel peavad nad hakkama keskenduma ulatuslikumatele tegevustele – näiteks üldiste töötingimuste parandamisele.“
Enne kui alustame, vaatame, mida me töötingimuste all mõtleme. Usume, et töötingimused on seotud töötajate ohutuse ja heaoluga – nii vaimselt kui ka füüsiliselt.
Ja kuigi see võib kõlada nagu piima ja mee pehme maa, tuleks seda pidada võtmeks kõigile töökodadele, mis soovivad tõhusust suurendada. Miks? Sest kõik tõendid näitavad, et mehaanikud töötavad palju paremini, kui nad tunnevad end tunnustatuna ja mis kõige tähtsam, töötavad suurepärases füüsilises keskkonnas.
Ka teiste osakondade juhid jagasid oma tundeid ja ideid oma praeguse olukorra, probleemide ja lahenduste kohta. Usume, et kõigi töötajate pingutustega on meil metallitööstuses edukam tulevik. Mida teie arvate?