අද පස්වරු 2:30 ට සියලුම දෙපාර්තමේන්තු කළමනාකරුවන් සම්මන්ත්රණ ශාලාවට රැස්වී එක් එක් දෙපාර්තමේන්තුවේ ක්රියාකාරී කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව සාකච්ඡා කළහ. සාමාන්යාධිකාරී චෙන්ග් මහතා පැවසුවේ "ගුණාත්මකභාවය යනු ව්යවසායක ජීවිතය වන අතර කාර්යක්ෂමතාව යනු ව්යවසායක ශක්යතාවයි" යනුවෙනි. සෑම දෙපාර්තමේන්තුවකම කළමනාකරු තම කාර්යයේ ක්රියාකාරී කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා කණ්ඩායම මෙහෙයවන ආකාරය ගැන කතා කළ යුතුව තිබුණි. කර්මාන්තශාලා අධ්යක්ෂ ෂැං මහතා මෙසේ පැවසීය: "වැඩිවන ඉල්ලීම් සහ කාලය නොමැතිකම සමඟ ඉදිරියට යාමට, බොහෝ වැඩමුළු නිරන්තරයෙන් ඔවුන් සිදු කරන අලුත්වැඩියා කටයුතුවල කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීමට උත්සාහ කරයි. එසේ කිරීමෙන්, බොහෝ කාර්මිකයන්ට දේවල් ඉක්මනින් සිදු කිරීම සඳහා තමන්ගේම ඉඟි සහ උපක්රම තිබේ. කෙසේ වෙතත්, කාර්යක්ෂමතාව සැබවින්ම වැඩි කිරීම සඳහා, වැඩමුළුවලට පුද්ගලයන් විසින් සියුම් ලෙස සකස් කිරීම මත විශ්වාසය තැබිය නොහැක. ඒ වෙනුවට, ඔවුන් සමස්ත සේවා තත්වයන් වැඩිදියුණු කිරීම වැනි වඩාත් පුළුල් ක්රියාමාර්ග කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම ආරම්භ කළ යුතුය."
අපි ආරම්භ කිරීමට පෙර, සේවා කොන්දේසි යන්නෙන් අප අදහස් කරන්නේ කුමක්දැයි බලමු. සේවා කොන්දේසි යනු සේවකයින්ගේ මනසින් සහ ශරීරයෙන් ආරක්ෂාව සහ යහපැවැත්ම බව අපි විශ්වාස කරමු.
මෙය කිරි සහ මී පැණි වලින් පිරුණු මෘදු දේශයක් ලෙස පෙනුනද, කාර්යක්ෂමතාව වැඩි කිරීමට කැමති සියලුම වැඩමුළු සඳහා එය යතුරක් ලෙස වටහා ගත යුතුය. ඇයි? මක්නිසාද යත්, කාර්මිකයන් පිළිගැනීමට ලක් වූ විට සහ අවම වශයෙන් නොව, විශිෂ්ට භෞතික පරිසරයක වැඩ කරන විට ඔවුන් වඩා හොඳින් ක්රියා කරන බව සියලු සාක්ෂිවලින් පෙනී යන බැවිනි.
අනෙකුත් දෙපාර්තමේන්තු කළමනාකරුවන් ද ඔවුන්ගේම වර්තමාන තත්ත්වය, ගැටළු සහ විසඳුම පිළිබඳ ඔවුන්ගේ හැඟීම් සහ අදහස් බෙදා ගත්හ. සියලුම සේවකයින්ගේ උත්සාහයන් සමඟ, ලෝහ නිෂ්පාදන කර්මාන්තයේ අපට වඩාත් සමෘද්ධිමත් අනාගතයක් ලැබෙනු ඇතැයි අපි විශ්වාස කරමු. ඔබ සිතන්නේ කුමක්ද?