आज दुपारी २:३० वाजता सर्व विभाग व्यवस्थापक प्रत्येक विभागाची कार्यक्षमता कशी सुधारायची यावर चर्चा करण्यासाठी कॉन्फरन्स रूममध्ये जमले. महाव्यवस्थापक श्री. चेंग म्हणाले की, "गुणवत्ता ही उद्योगाची जीवनशक्ती आहे, तर कार्यक्षमता ही उद्योगाची क्षमता आहे". प्रत्येक विभागाचे व्यवस्थापक त्यांच्या कामात कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी संघाचे नेतृत्व कसे करतात याबद्दल बोलणार होते. कारखान्याचे संचालक श्री. झांग म्हणाले: "वाढत्या मागण्या आणि वेळेच्या कमतरतेशी जुळवून घेण्यासाठी, बहुतेक कार्यशाळा त्यांच्या दुरुस्तीच्या कामाची कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी सतत प्रयत्नशील असतात. असे करताना, बहुतेक मेकॅनिककडे कामे जलद पूर्ण करण्यासाठी स्वतःच्या टिप्स आणि युक्त्या असतात. तथापि, कार्यक्षमता खरोखर वाढवण्यासाठी, कार्यशाळा व्यक्तींकडून केलेल्या फाइन-ट्यूनिंगवर अवलंबून राहू शकत नाहीत. त्याऐवजी, त्यांना अधिक व्यापक कृतींवर लक्ष केंद्रित करणे आवश्यक आहे - जसे की एकूण कामाची परिस्थिती सुधारणे."
आपण पुढे जाण्यापूर्वी, कामाच्या परिस्थिती म्हणजे काय ते पाहूया. आमचा असा विश्वास आहे की कामाच्या परिस्थिती कर्मचाऱ्यांच्या मनाच्या आणि शरीराच्या सुरक्षिततेबद्दल आणि कल्याणाबद्दल आहेत.
आणि जरी हे दूध आणि मधाच्या मऊ जमिनीसारखे वाटत असले तरी, कार्यक्षमता वाढवू इच्छिणाऱ्या सर्व कार्यशाळांसाठी ते महत्त्वाचे मानले पाहिजे. का? कारण सर्व पुरावे दर्शवितात की जेव्हा मेकॅनिक्सना मान्यता मिळते आणि ते कमीत कमी उत्कृष्ट भौतिक वातावरणात काम करतात तेव्हा ते बरेच चांगले काम करतात.
इतर विभागांच्या व्यवस्थापकांनीही त्यांच्या स्वतःच्या सद्यस्थिती, समस्या आणि उपायांबद्दल त्यांच्या भावना आणि कल्पना शेअर केल्या. सर्व कामगारांच्या प्रयत्नांमुळे, धातू उत्पादन उद्योगात आपले भविष्य अधिक समृद्ध होईल असा आम्हाला विश्वास आहे. तुम्हाला काय वाटते?