اليوم، الساعة 2:30 مساءً، اجتمع جميع مديري الأقسام في قاعة الاجتماعات لمناقشة كيفية تحسين كفاءة عمل كل قسم. قال المدير العام السيد تشنغ: "الجودة هي حياة المؤسسة، بينما الكفاءة هي جوهرها". كان من المفترض أن يتحدث مدير كل قسم عن كيفية قيادته للفريق لتحسين كفاءة العمل. قال مدير المصنع السيد تشانغ: "لمواكبة المتطلبات المتزايدة وضيق الوقت، تسعى معظم الورش باستمرار إلى تحسين كفاءة أعمال الإصلاح التي يقومون بها. وفي هذا الصدد، يمتلك معظم الميكانيكيين نصائحهم وحيلهم الخاصة لإنجاز الأمور بسرعة. ومع ذلك، لزيادة الكفاءة بشكل حقيقي، لا يمكن لورش العمل الاعتماد على الضبط الدقيق من قبل الأفراد. بدلاً من ذلك، يحتاجون إلى البدء في التركيز على إجراءات أكثر شمولاً - مثل تحسين ظروف العمل بشكل عام."
قبل أن نبدأ، دعونا نلقي نظرة على ما نعنيه بظروف العمل. نحن نؤمن بأن ظروف العمل تتعلق بسلامة ورفاهية الموظفين - سواء في العقل أو الجسد.
ورغم أن هذا قد يبدو سهلاً، إلا أنه ينبغي اعتباره أساسيًا لجميع الورش التي تسعى إلى زيادة الكفاءة. لماذا؟ لأن جميع الأدلة تُشير إلى أن الميكانيكيين يؤدون أداءً أفضل بكثير عندما يشعرون بالتقدير، والأهم من ذلك، عندما يعملون في بيئة بدنية ممتازة.
كما شارك مديرو الأقسام الأخرى آراءهم وأفكارهم حول وضعهم الحالي ومشاكلهم وحلولها. بجهود جميع العاملين، نؤمن بأننا سنحظى بمستقبل أكثر ازدهارًا في صناعة إنتاج المعادن. ما رأيكم؟
