Idag klockan 14:30 samlades alla avdelningschefer i konferensrummet för att diskutera hur man kan förbättra varje avdelnings arbetseffektivitet. VD:n Cheng sa att "Kvalitet är ett företags liv, medan effektivitet är ett företags värde". Chefen för varje avdelning skulle prata om hur han/hon leder teamet för att förbättra arbetseffektiviteten i sitt arbete. Fabrikschefen Zhang sa: "För att hålla jämna steg med ökande krav och tidsbrist strävar de flesta verkstäder ständigt efter att förbättra effektiviteten i det reparationsarbete de utför. För att göra det har de flesta mekaniker sina egna tips och tricks för att få saker gjorda snabbt. Men för att verkligen öka effektiviteten kan verkstäder inte förlita sig på finjusteringar från individer. Istället måste de börja fokusera på mer omfattande åtgärder – som att förbättra de allmänna arbetsförhållandena."
Innan vi börjar, låt oss ta en titt på vad vi menar med arbetsförhållanden. Vi anser att arbetsförhållanden handlar om medarbetarnas säkerhet och välbefinnande – både i själ och kropp.
Och även om detta kanske låter som det mjuka landet av mjölk och honung, bör det uppfattas som nyckeln för alla verkstäder som vill öka effektiviteten. Varför? För att alla bevis visar att mekaniker presterar mycket bättre när de känner sig erkända och, inte minst, arbetar i utmärkta fysiska miljöer.
Cheferna från andra avdelningar delade också sina känslor och idéer om sin egen nuvarande situation, problem och lösningar. Med alla anställdas insatser tror vi att vi kommer att få en mer framgångsrik framtid inom metallproducerande industri. Vad tycker du?
