Astăzi, la ora 14:30, toți managerii de departamente s-au adunat în sala de conferințe pentru a discuta despre cum să îmbunătățească eficiența fiecărui departament. Directorul general, dl. Cheng, a spus că „Calitatea este viața unei întreprinderi, în timp ce eficiența este valoarea unei întreprinderi”. Managerul fiecărui departament urma să vorbească despre cum conduce echipa pentru a îmbunătăți eficiența muncii lor. Directorul fabricii, dl. Zhang, a spus: „Pentru a ține pasul cu cerințele tot mai mari și lipsa de timp, majoritatea atelierelor se străduiesc constant să îmbunătățească eficiența lucrărilor de reparații pe care le efectuează. În acest sens, majoritatea mecanicilor au propriile sfaturi și trucuri pentru a face lucrurile rapid. Cu toate acestea, pentru a crește cu adevărat eficiența, atelierele nu se pot baza pe reglajele fine efectuate de indivizi. În schimb, trebuie să înceapă să se concentreze pe acțiuni mai cuprinzătoare - cum ar fi îmbunătățirea condițiilor generale de muncă.”
Înainte de a începe, haideți să vedem ce înțelegem prin condiții de muncă. Credem că acestea au ca scop siguranța și bunăstarea angajaților – atât a minții, cât și a corpului.
Și, deși acest lucru ar putea suna ca tărâmul blând al laptelui și mierii, ar trebui perceput ca fiind esențial pentru toate atelierele care doresc să își sporească eficiența. De ce? Pentru că toate dovezile arată că mecanicii au performanțe mult mai bune atunci când se simt recunoscuți și, nu în ultimul rând, lucrează într-un mediu fizic excelent.
Managerii altor departamente și-au împărtășit, de asemenea, sentimentele și ideile despre propria situație actuală, probleme și soluții. Cu eforturile tuturor lucrătorilor, credem că vom avea un viitor mai prosper în industria metalurgică. Ce părere aveți?
