Vandaag om 14:30 uur kwamen alle afdelingsmanagers in de vergaderzaal bijeen om te bespreken hoe de werkefficiëntie van elke afdeling verbeterd kon worden. Algemeen directeur Cheng zei: "Kwaliteit is het leven van een onderneming, terwijl efficiëntie de waarde van een onderneming is." De manager van elke afdeling moest vertellen hoe hij/zij het team aanstuurt om de werkefficiëntie te verbeteren. Fabrieksdirecteur Zhang zei: "Om te voldoen aan de toenemende eisen en het tijdgebrek, streven de meeste werkplaatsen er constant naar om de efficiëntie van hun reparatiewerkzaamheden te verbeteren. Daarbij hebben de meeste monteurs hun eigen tips en trucs om dingen snel gedaan te krijgen. Om de efficiëntie echter echt te verhogen, kunnen werkplaatsen niet vertrouwen op individuele finetuning. In plaats daarvan moeten ze zich richten op meer omvattende acties – zoals het verbeteren van de algehele werkomstandigheden."
Voordat we beginnen, laten we eens kijken wat we bedoelen met arbeidsomstandigheden. Wij zijn van mening dat arbeidsomstandigheden draaien om de veiligheid en het welzijn van werknemers – zowel geestelijk als lichamelijk.
En hoewel dit misschien klinkt als een oase van rust, zou het als cruciaal moeten worden gezien voor alle werkplaatsen die hun efficiëntie willen verhogen. Waarom? Omdat alle bewijzen aantonen dat monteurs veel beter presteren wanneer ze zich erkend voelen en, niet in de laatste plaats, in een uitstekende fysieke omgeving werken.
Ook de managers van andere afdelingen deelden hun gevoelens en ideeën over hun eigen huidige situatie, problemen en oplossingen. Dankzij de inzet van alle medewerkers geloven we dat we een welvarendere toekomst tegemoet gaan in de metaalproducerende industrie. Wat denk jij?
