Šiandien 14:30 val. visų skyrių vadovai susirinko konferencijų salėje aptarti, kaip pagerinti kiekvieno skyriaus darbo efektyvumą. Generalinis direktorius ponas Chengas sakė: „Kokybė yra įmonės gyvybė, o efektyvumas – įmonės gyvybingumas“. Kiekvieno skyriaus vadovas turėjo papasakoti, kaip jis/ji vadovauja komandai, kad pagerintų jų darbo efektyvumą. Gamyklos direktorius ponas Zhangas sakė: „Kad neatsiliktų nuo didėjančių poreikių ir laiko stokos, dauguma dirbtuvių nuolat stengiasi gerinti atliekamų remonto darbų efektyvumą. Tai darydami, dauguma mechanikų turi savo patarimų ir gudrybių, kaip greitai atlikti darbus. Tačiau norėdamos iš tikrųjų padidinti efektyvumą, dirbtuvės negali pasikliauti individualiu tikslinimu. Vietoj to, jos turi pradėti sutelkti dėmesį į visapusiškesnius veiksmus, pavyzdžiui, bendrų darbo sąlygų gerinimą.“
Prieš pradėdami, panagrinėkime, ką turime omenyje kalbėdami apie darbo sąlygas. Manome, kad darbo sąlygos yra susijusios su darbuotojų saugumu ir gerove – tiek psichine, tiek fizine.
Ir nors tai gali skambėti kaip švelni pieno ir medaus žemė, tai turėtų būti laikoma pagrindiniu dalyku visoms dirbtuvėms, norinčioms padidinti efektyvumą. Kodėl? Nes visi įrodymai rodo, kad mechanikai dirba daug geriau, kai jaučiasi pripažinti ir, svarbiausia, dirba puikioje fizinėje aplinkoje.
Kitų skyrių vadovai taip pat pasidalijo savo jausmais ir idėjomis apie savo dabartinę padėtį, problemas ir sprendimus. Tikime, kad visų darbuotojų pastangomis turėsime klestesnę metalo apdirbimo pramonės ateitį. Ką manote jūs?