An-diugh aig 2:30f, chruinnich a h-uile manaidsear roinne anns an t-seòmar co-labhairt gus beachdachadh air mar a dh’ fhaodadh iad èifeachdas obrach gach roinne a leasachadh. Thuirt am manaidsear coitcheann, Mgr Cheng, “Is e càileachd beatha iomairt, agus is e èifeachdas luach iomairt”. Bha manaidsear gach roinne an dùil bruidhinn air mar a stiùireas e/i an sgioba gus èifeachdas obrach nan obair a leasachadh. Thuirt stiùiriche an fhactaraidh, Mgr Zhang: “Gus cumail suas ri iarrtasan a tha a’ sìor fhàs agus dìth ùine, bidh a’ mhòr-chuid de bhùthan-obrach an-còmhnaidh a’ strì ri èifeachdas na h-obrach càraidh a bhios iad a’ dèanamh a leasachadh. Le bhith a’ dèanamh sin, tha na molaidhean agus na cleasan aca fhèin aig a’ mhòr-chuid de mheacanaig gus rudan a dhèanamh gu sgiobalta. Ach, gus èifeachdas a mheudachadh gu mòr, chan urrainn dha bùthan-obrach a bhith an urra ri mìneachadh le daoine fa leth. An àite sin, feumaidh iad tòiseachadh air fòcas a chuir air gnìomhan nas coileanta - leithid suidheachaidhean obrach iomlan a leasachadh.”
Mus tòisich sinn, leig dhuinn sùil a thoirt air dè tha sinn a’ ciallachadh le suidheachaidhean obrach. Tha sinn a’ creidsinn gur ann mu shàbhailteachd agus sunnd luchd-obrach a tha suidheachaidhean obrach uile – an dà chuid nan inntinn agus nan corp.
Agus ged a dh’ fhaodadh seo a bhith coltach ri fearann bog bainne is meala, bu chòir a mheas mar rud cudromach dha na bùthan-obrach uile a tha airson èifeachdas a mheudachadh. Carson? Leis gu bheil a h-uile fianais a’ sealltainn gu bheil meacanaig ag obair gu math nas fheàrr nuair a tha iad a’ faireachdainn gu bheil iad air an aithneachadh agus, gu h-àraidh, ag obair ann an àrainneachdan corporra sàr-mhath.
Roinn manaidsearan roinnean eile na faireachdainnean agus na beachdan aca mun t-suidheachadh, na duilgheadasan agus na fuasglaidhean aca fhèin an-dràsta. Le oidhirpean an luchd-obrach uile, tha sinn a’ creidsinn gum bi àm ri teachd nas soirbheachaile againn ann an gnìomhachas cinneasachaidh meatailt. Dè do bheachd?
