Bugün saat 14:30'da tüm departman müdürleri, her departmanın çalışma verimliliğini nasıl artırabileceklerini görüşmek üzere konferans odasında toplandılar. Genel müdür Bay Cheng, "Kalite bir işletmenin yaşamıdır, verimlilik ise bir işletmenin yaşam enerjisidir" dedi. Her departmanın müdürü, ekibin çalışma verimliliğini artırmak için nasıl liderlik ettiğini anlatacaktı. Fabrika müdürü Bay Zhang şunları söyledi: "Artan taleplere ve zaman eksikliğine ayak uydurmak için çoğu atölye, gerçekleştirdikleri onarım çalışmalarının verimliliğini sürekli olarak artırmaya çalışır. Bunu yaparken, çoğu mekaniğin işleri hızlı bir şekilde halletmek için kendi ipuçları ve püf noktaları vardır. Ancak, verimliliği gerçekten artırmak için atölyeler bireylerin ince ayarlarına güvenemez. Bunun yerine, genel çalışma koşullarını iyileştirmek gibi daha kapsamlı eylemlere odaklanmaya başlamaları gerekir."
Başlamadan önce, çalışma koşullarıyla neyi kastettiğimize bir bakalım. Çalışma koşullarının, çalışanların hem zihinsel hem de bedensel güvenliği ve refahı ile ilgili olduğuna inanıyoruz.
Ve bu kulağa süt ve balın yumuşak toprağı gibi gelse de, verimliliği artırmak isteyen tüm atölyeler için anahtar olarak algılanmalıdır. Neden? Çünkü tüm kanıtlar, tamircilerin kendilerini kabul edilmiş hissettiklerinde ve en önemlisi mükemmel fiziksel ortamlarda çalıştıklarında çok daha iyi performans gösterdiklerini gösteriyor.
Diğer departmanların yöneticileri de kendi mevcut durumları, sorunları ve çözümleri hakkında hislerini ve fikirlerini paylaştılar. Tüm çalışanların çabalarıyla metal üretim endüstrisinde daha müreffeh bir geleceğe sahip olacağımıza inanıyoruz. Siz ne düşünüyorsunuz?
