Hodiaŭ je la 14:30-a horo, ĉiuj departementaj estroj kunvenis en la konferenca ĉambro por diskuti pri kiel plibonigi la laborefikecon de ĉiu departemento. La ĝenerala direktoro, s-ro Cheng, diris, ke "Kvalito estas la vivo de entrepreno, dum efikeco estas la valoro de entrepreno". La estro de ĉiu departemento devis paroli pri kiel li/ŝi gvidas la teamon por plibonigi la laborefikecon en ilia laboro. La fabrikdirektoro, s-ro Zhang, diris: "Por kontentigi la kreskantajn postulojn kaj la mankon de tempo, plej multaj metiejoj konstante klopodas plibonigi la efikecon de la riparlaboroj, kiujn ili plenumas. Farante tion, plej multaj mekanikistoj havas siajn proprajn konsilojn kaj trukojn por rapide plenumi aferojn. Tamen, por vere pliigi efikecon, metiejoj ne povas fidi je fajnagordado fare de individuoj. Anstataŭe, ili bezonas komenci fokusiĝi al pli ampleksaj agoj - kiel plibonigi la ĝeneralajn laborkondiĉojn."
Antaŭ ol ni komencos, ni rigardu kion ni celas per laborkondiĉoj. Ni kredas, ke laborkondiĉoj temas pri la sekureco kaj bonfarto de dungitoj - kaj mensaj kaj korpaj.
Kaj kvankam ĉi tio eble sonas kiel la mola lando de lakto kaj mielo, ĝi devus esti perceptita kiel ŝlosilo por ĉiuj metiejoj, kiuj volas pliigi efikecon. Kial? Ĉar ĉiuj pruvoj montras, ke mekanikistoj multe pli bone plenumas kiam ili sentas sin agnoskitaj kaj, ne malpleje, laboras en bonega fizika ĉirkaŭaĵo.
La manaĝeroj de aliaj fakoj ankaŭ dividis siajn sentojn kaj ideojn pri sia propra nuna stato, problemoj kaj solvoj. Kun la klopodoj de ĉiuj laboristoj, ni kredas, ke ni havos pli prosperan estontecon en la metalprodukta industrio. Kion vi pensas?
