اڄ 2:30 وڳي سڀئي ڊپارٽمينٽ مئنيجر ڪانفرنس روم ۾ گڏ ٿيا ته جيئن هر ڊپارٽمينٽ جي ڪم ڪندڙ ڪارڪردگي کي ڪيئن بهتر بڻايو وڃي. جنرل مئنيجر مسٽر چينگ چيو ته "معيار هڪ ڪاروباري جي زندگي آهي، جڏهن ته ڪارڪردگي هڪ ڪاروباري جي توانائي آهي". هر ڊپارٽمينٽ جي مئنيجر کي ان بابت ڳالهائڻو هو ته هو پنهنجي ڪم ۾ ڪم ڪندڙ ڪارڪردگي کي بهتر بڻائڻ لاءِ ٽيم جي اڳواڻي ڪيئن ڪندو آهي. فيڪٽري ڊائريڪٽر مسٽر ژانگ چيو: "وڌندڙ مطالبن ۽ وقت جي کوٽ کي برقرار رکڻ لاءِ، گهڻيون ورڪشاپون مسلسل مرمت جي ڪم جي ڪارڪردگي کي بهتر بڻائڻ جي ڪوشش ڪنديون آهن جيڪي اهي ڪندا آهن. ائين ڪرڻ ۾، اڪثر ميڪينڪس وٽ ڪم کي جلدي ڪرڻ لاءِ پنهنجون صلاحون ۽ چالاڪيون هونديون آهن. جڏهن ته، ڪارڪردگي کي واقعي وڌائڻ لاءِ، ورڪشاپون فردن پاران فائن ٽيوننگ تي ڀروسو نه ٿيون ڪري سگهن. ان جي بدران، انهن کي وڌيڪ جامع ڪاررواين تي ڌيان ڏيڻ شروع ڪرڻ جي ضرورت آهي - جهڙوڪ مجموعي ڪم ڪندڙ حالتن کي بهتر بڻائڻ."
ان کان اڳ جو اسين اڳتي وڌون، اچو ته هڪ نظر وجهون ته ڪم ڪندڙ حالتن مان اسان جو مطلب ڇا آهي. اسان جو يقين آهي ته ڪم ڪندڙ حالتون ملازمن جي حفاظت ۽ ڀلائي بابت آهن - ذهن ۽ جسم ٻنهي ۾.
۽ جڏهن ته هي کير ۽ ماکي جي نرم زمين وانگر لڳي سگهي ٿو، ان کي سڀني ورڪشاپن لاءِ اهم سمجهيو وڃي جيڪي ڪارڪردگي وڌائڻ چاهين ٿا. ڇو؟ ڇاڪاڻ ته سڀئي ثبوت ڏيکارين ٿا ته ميڪينڪس گهڻو بهتر ڪم ڪن ٿا جڏهن اهي تسليم ٿيل محسوس ڪن ٿا ۽، گهٽ ۾ گهٽ، بهترين جسماني ماحول ۾ ڪم ڪن ٿا.
ٻين شعبن جي مئنيجرن پڻ پنهنجي موجوده حالت، مسئلن ۽ حل بابت پنهنجا جذبات ۽ خيال شيئر ڪيا. سڀني مزدورن جي ڪوششن سان، اسان کي يقين آهي ته اسان جو ڌاتو پيدا ڪندڙ صنعت ۾ وڌيڪ خوشحال مستقبل هوندو. توهان جو ڇا خيال آهي؟
