I dag kl. 14.30 samledes alle afdelingsledere i konferencerummet for at diskutere, hvordan man kan forbedre hver afdelings arbejdseffektivitet. Den administrerende direktør, hr. Cheng, sagde, at "Kvalitet er en virksomheds liv, mens effektivitet er en virksomheds værdi". Lederen af hver afdeling skulle tale om, hvordan han/hun leder teamet for at forbedre arbejdseffektiviteten i deres arbejde. Fabriksdirektør, hr. Zhang, sagde: "For at holde trit med stigende krav og mangel på tid stræber de fleste værksteder konstant efter at forbedre effektiviteten af det reparationsarbejde, de udfører. I den forbindelse har de fleste mekanikere deres egne tips og tricks til at få tingene gjort hurtigt. Men for virkelig at øge effektiviteten kan værksteder ikke stole på finjustering fra enkeltpersoner. I stedet skal de begynde at fokusere på mere omfattende handlinger – som at forbedre de generelle arbejdsforhold."
Før vi går i gang, lad os se på, hvad vi mener med arbejdsforhold. Vi mener, at arbejdsforhold handler om medarbejdernes sikkerhed og velvære – både i sind og krop.
Og selvom det måske lyder som det bløde land af mælk og honning, bør det opfattes som en nøgle for alle værksteder, der ønsker at øge effektiviteten. Hvorfor? Fordi alle beviser viser, at mekanikere præsterer meget bedre, når de føler sig anerkendt og ikke mindst arbejder i fremragende fysiske omgivelser.
Lederne fra andre afdelinger delte også deres følelser og ideer om deres egen nuværende situation, problemer og løsninger. Med alle medarbejderes indsats tror vi, at vi vil få en mere succesfuld fremtid i metalindustrien. Hvad synes du?
